10 openstaande vacatures deze maand
BaanClaesen Automotive Search
Waar marktleiderschap en ervaring samenkomen om de beste automotive professionals te verbinden.
Over ons
We zijn een team van automotive experts dat bedrijven helpt toegang te krijgen tot het beste talent in de markt.
Over ons
We zijn een team van automotive experts dat bedrijven helpt toegang te krijgen tot het beste talent in de markt.
Over ons
We zijn een team van automotive experts dat bedrijven helpt toegang te krijgen tot het beste talent in de markt.
Voor Opdrachtgevers
De wegwijzer naar het beste talent in de automotive.
Wij ondersteunen groeiende automotive organisaties bij het vinden van de juiste richting in talent. Of je aan het begin staat of je strategie verfijnt, wij staan klaar om je door het hele proces te leiden.
Voor Opdrachtgevers
De wegwijzer naar het beste talent in de automotive.
Wij ondersteunen groeiende automotive organisaties bij het vinden van de juiste richting in talent. Of je aan het begin staat of je strategie verfijnt, wij staan klaar om je door het hele proces te leiden.
Voor Opdrachtgevers
De wegwijzer naar het beste talent in de automotive.
Wij ondersteunen groeiende automotive organisaties bij het vinden van de juiste richting in talent. Of je aan het begin staat of je strategie verfijnt, wij staan klaar om je door het hele proces te leiden.
Voordelen
Voordelen
Voordelen
Waarom voor ons kiezen?
Recruitment kan onnodig ingewikkeld zijn. Wij brengen helderheid en richten ons op wat jouw organisatie écht nodig heeft.
Expertise
We weten wat senior automotive professionals triggert en wat niet.
Persoonlijk
Geen zwarte dozen, geen vage modellen. Gewoon duidelijk, professioneel en effectief.
Wij bereiken het talent dat zelf niet zoekt en dat je als organisatie vaak mist.
Snelheid zonder concessies aan kwaliteit
Trackrecord
77+
77+
Tevreden klanten
77+
77+
Tevreden klanten
77+
77+
Tevreden klanten
Testimonials
Wat onze klanten zeggen
Sterke teams bouw je niet in één dag. Daarom investeren wij in langdurige samenwerking met onze klanten én kandidaten.
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
Testimonials
Wat onze klanten zeggen
Sterke teams bouw je niet in één dag. Daarom investeren wij in langdurige samenwerking met onze klanten én kandidaten.
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
Testimonials
Wat onze klanten zeggen
Sterke teams bouw je niet in één dag. Daarom investeren wij in langdurige samenwerking met onze klanten én kandidaten.
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
“BaanClaesen begrijpt onze branche écht en leverde binnen weken een kandidaat die direct impact maakte.”
Linda S.
-
“Dankzij hun aanpak spreken we alleen professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij onze cultuur.”
Simone R.
-
“De samenwerking is persoonlijk, snel en zonder ruis, precies wat wij nodig hebben in deze markt.”
Mark D.
-
“Ze denken mee op strategisch niveau en vertalen dat naar kandidaten die ons bedrijf vooruithelpen.”
Ben F.
-
“Voor ons is BaanClaesen de vaste partner geworden voor senior automotive talent.”
Rachel E.
-
FAQ
FAQ
FAQ
Frequently asked questions
Dit zijn de meest voorkomende vragen van klanten voordat we aan de samenwerking beginnen.
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
Voor de meeste functies spreken we binnen één tot drie weken de eerste geschikte kandidaten voor. Omdat wij actief searchen in plaats van alleen vacatures uitzetten, bereiken we ook latent beschikbare professionals die zelf niet zoeken. Bij interim en ZZP-opdrachten kan dit vaak al binnen enkele dagen.
Werken jullie alleen binnen de automotive sector?
Ja. Wij richten ons volledig op automotive functies op hoger niveau, zoals commerciële, operationele, technische en leidinggevende rollen. Deze focus zorgt voor snelheid, kwaliteit en een netwerk dat je via vacaturesites niet bereikt.
Hoe zorgen jullie dat kandidaten passen bij onze organisatie?
We starten altijd met een grondige intake waarin we cultuur, teamdynamiek, ambities en functie-inhoud scherp krijgen. Kandidaten worden niet alleen beoordeeld op ervaring maar ook op persoonlijkheid, gedrag en wat ze toevoegen aan jouw organisatie. Je spreekt alleen mensen die we zelf volledig kunnen aanbevelen.
Hoe werkt jullie tariefstructuur?
oor werving & selectie werken we met een transparant percentage. Bij interim ZZP zorgen we voor volledige DBA-compliance via onze tussenpartij. Voor RPO bieden we een vast maandabonnement met aanvullende search tegen 10 procent tot maximaal vijf vacatures per jaar. Geen verrassingen, geen verborgen kosten.
Kunnen jullie ook helpen als wij meerdere functies per jaar hebben?
Ja. Voor organisaties met een terugkerende wervingsbehoefte bieden we RPO: een vaste recruiter op abonnementsbasis, maandelijkse on-site meetings en continue instroom. Zo voorkom je capaciteitsproblemen en bouw je structureel aan een sterk team.
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
Voor de meeste functies spreken we binnen één tot drie weken de eerste geschikte kandidaten voor. Omdat wij actief searchen in plaats van alleen vacatures uitzetten, bereiken we ook latent beschikbare professionals die zelf niet zoeken. Bij interim en ZZP-opdrachten kan dit vaak al binnen enkele dagen.
Werken jullie alleen binnen de automotive sector?
Ja. Wij richten ons volledig op automotive functies op hoger niveau, zoals commerciële, operationele, technische en leidinggevende rollen. Deze focus zorgt voor snelheid, kwaliteit en een netwerk dat je via vacaturesites niet bereikt.
Hoe zorgen jullie dat kandidaten passen bij onze organisatie?
We starten altijd met een grondige intake waarin we cultuur, teamdynamiek, ambities en functie-inhoud scherp krijgen. Kandidaten worden niet alleen beoordeeld op ervaring maar ook op persoonlijkheid, gedrag en wat ze toevoegen aan jouw organisatie. Je spreekt alleen mensen die we zelf volledig kunnen aanbevelen.
Hoe werkt jullie tariefstructuur?
oor werving & selectie werken we met een transparant percentage. Bij interim ZZP zorgen we voor volledige DBA-compliance via onze tussenpartij. Voor RPO bieden we een vast maandabonnement met aanvullende search tegen 10 procent tot maximaal vijf vacatures per jaar. Geen verrassingen, geen verborgen kosten.
Kunnen jullie ook helpen als wij meerdere functies per jaar hebben?
Ja. Voor organisaties met een terugkerende wervingsbehoefte bieden we RPO: een vaste recruiter op abonnementsbasis, maandelijkse on-site meetings en continue instroom. Zo voorkom je capaciteitsproblemen en bouw je structureel aan een sterk team.
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
Voor de meeste functies spreken we binnen één tot drie weken de eerste geschikte kandidaten voor. Omdat wij actief searchen in plaats van alleen vacatures uitzetten, bereiken we ook latent beschikbare professionals die zelf niet zoeken. Bij interim en ZZP-opdrachten kan dit vaak al binnen enkele dagen.
Werken jullie alleen binnen de automotive sector?
Ja. Wij richten ons volledig op automotive functies op hoger niveau, zoals commerciële, operationele, technische en leidinggevende rollen. Deze focus zorgt voor snelheid, kwaliteit en een netwerk dat je via vacaturesites niet bereikt.
Hoe zorgen jullie dat kandidaten passen bij onze organisatie?
We starten altijd met een grondige intake waarin we cultuur, teamdynamiek, ambities en functie-inhoud scherp krijgen. Kandidaten worden niet alleen beoordeeld op ervaring maar ook op persoonlijkheid, gedrag en wat ze toevoegen aan jouw organisatie. Je spreekt alleen mensen die we zelf volledig kunnen aanbevelen.
Hoe werkt jullie tariefstructuur?
oor werving & selectie werken we met een transparant percentage. Bij interim ZZP zorgen we voor volledige DBA-compliance via onze tussenpartij. Voor RPO bieden we een vast maandabonnement met aanvullende search tegen 10 procent tot maximaal vijf vacatures per jaar. Geen verrassingen, geen verborgen kosten.
Kunnen jullie ook helpen als wij meerdere functies per jaar hebben?
Ja. Voor organisaties met een terugkerende wervingsbehoefte bieden we RPO: een vaste recruiter op abonnementsbasis, maandelijkse on-site meetings en continue instroom. Zo voorkom je capaciteitsproblemen en bouw je structureel aan een sterk team.
Klaar om aktie te ondernemen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw wervingsbehoefte te bespreken. Samen bouwen we aan een sterker automotive team.
Klaar om aktie te ondernemen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw wervingsbehoefte te bespreken. Samen bouwen we aan een sterker automotive team.
Klaar om aktie te ondernemen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw wervingsbehoefte te bespreken. Samen bouwen we aan een sterker automotive team.